El programa de Comunicación Estratégica y Liderazgo en Equipos Educativos Remotos es de carácter teórico práctico y pretende entregar herramientas novedosas de comunicación, negociación, liderazgo y gestión colaborativa de equipos para fortalecer relaciones de trabajo propositivas y puedan ser aplicadas tanto en el desarrollo de clases con alumnos, como personalmente con la comunidad educativa en su trabajo académico, desde el ámbito de la educación a distancia.

Para alcanzar los resultados propuestos se ejercitará una metodología activa que facilite el “insight” de la propia manera de comunicación que se utiliza a la hora de entregar información y generar acuerdos, con el fin de desarrollar planes de mejora que potencien el trabajo de equipo en beneficio del aprendizaje, la co-construcción y la generación de relaciones positivas, ya sea dentro de las comunidades curso como dentro de la propia comunidad académica.

Para ello se trabajarán casos reales de gestión de equipos tanto en su funcionalidad como disfuncionalidad, identificando los elementos que benefician y/o entrampan la colaboración y cómo poder superar esas barreras en beneficio del sistema relacional general, especialmente en situaciones de conexión en línea con otros.

Para certificar las competencias adquiridas, los docentes trabajarán los contenidos aprendidos en el desarrollo de un plan de mejora comunicacional personal, a través del cual podrán integrar los temas vistos para la proyección de su labor profesional en línea, con el fin de potenciar las herramientas de comunicación estratégica en la toma de acuerdos remotos.

A través de este curso se espera que los estudiantes sean capaces de comunicarse adecuadamente con sus pares y con quienes forman parte de los equipos administrativos y autoridades de la unidad o carrera a la que pertenecen, con intención de trabajar colaborativamente, superando las dificultades que puedan aparecer en las relaciones humanas y laborales en contextos virtuales.