Somos consistentes

Hoje a tecnologia gerou um avanço disruptivo, do qual não podemos escapar, a questão é: devemos escapar? Ou seria melhor ter a visão de saber como tirar o máximo proveito disso como instituição educacional? Por outro lado, é necessário acomodar a educação para ensinar a se adaptar às mudanças que ocorreram, então surgem outras perguntas: Estamos ensinando o que é necessário? E, se estamos fazendo, nossa instituição está de acordo com o que ensinamos? Essas são questões que devemos resolver para o ambiente atual, conhecido como VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo), que exige que mudes as formas e formas de comunicação, para quebrar os métodos tradicionais com os quais queremos encontrar respostas antigas para contextos que exigem novas questões.

O importante é saber quais efeitos isso tem se não cumprirmos algumas dessas questões, somos consistentes? Devemos atender às expectativas dos estudantes e da sociedade, ter integridade no que somos e no que ensinamos, por isso devemos buscar uma forma de gerar essa coerência do que é feito, "começando em casa".

O mundo de hoje exigiu, até mesmo mudar hábitos, precisamos desaprender para aprender e reaprender, deixar o individualismo para dar lugar à cocriação, acelerar as interações e ter a comunicação como pilar fundamental, o que nos permite alcançar feedback, feedback e segurança psicológica.

É interessante o que aconteceu com a pandemia, da qual devemos tirar as melhores lições, pois nos mostrou que somos capazes de fazer mudanças diante do disruptivo e exponencial, a urgência permitiu, então se você tem um bom planejamento, aplicação de gestão de mudanças e trabalho com pessoas, sob organizações e culturas ágeis podemos fazer muito.

Diante dessa realidade, precisamos agir e começar "em casa", devemos encarar tudo isso como uma transformação digital e sem negligenciar o que ela traz, que é a transformação cultural, que incorpora a gestão da mudança. Não é fácil, mas pode ser alcançado, buscando ser uma organização ágil, ou seja, flexível à mudança, preocupada com as pessoas, o que é fundamental para o sucesso e com uma visão clara que os líderes devem ter, que tenham a capacidade de parar e observar o que está acontecendo ao seu redor, o que lhes dá clareza para avançar na transformação.

E, paralelamente, para avançar, é relevante começar a trabalhar nos currículos e visualizar o que devemos mudar no ensino para que as carreiras incluam essa transformação, agilidade, mudança e o que o meio ambiente exige. Devemos preparar os alunos para esse desafio do mundo de hoje e no qual nasceram.

Vamos trabalhar em como ser consistente.