Automação: A retroescavadeira tecnológica

Até 2030, a empresa de pesquisa do setor financeiro Autonomus Research estima que, nos EUA, 1,2 milhão de pessoas no setor bancário e financeiro serão substituídas pela Inteligência Artificial. São funções como caixas, agentes de crédito, representantes de atendimento ao cliente, entrevistadores de empréstimos e funcionários, gestores financeiros.

A automação na história da humanidade gerou grandes reestruturações nos mercados de trabalho. Permanentemente, as mudanças tecnológicas prejudicam empregos em tarefas rotineiras, beneficiando aqueles que realizam tarefas não rotineiras.

Em 2013, os economistas de Oxford Frey e Osborne surpreenderam analistas e formuladores de políticas ao redor do mundo ao estimarem que 47% dos empregos nos EUA estavam em risco de automação, segundo o estudo "O Futuro do Emprego: Quão Suscetíveis são os Empregos à Informatização?".

Outro estudo de 2018 da OCDE, "Automação, Uso de Habilidades e Treinamento", dos pesquisadores e economistas Ljubica Nedelkoska e Glenda Quintini, avalia a atual e a possível disrupção causada pela automação nos mercados de trabalho. Ele utiliza a abordagem de Frey e Osborne em empregos individuais em vez de empregos, aplicando dados do "Programa para a Avaliação Internacional das Competências de Adultos" (PIAAC) aos 32 países da OCDE.

Os resultados do estudo de Nedelkoska e Quintini!

Nedelkoska e Quintini aplicaram o método Frey e Osborne e geraram uma função de probabilidade de risco. Foi constatado que cerca de 14% dos empregos nos países participantes do PIAAC são altamente automatizáveis, com probabilidade de ocorrência superior a 70%. Isso representaria 66 milhões de trabalhadores nos 32 países da OCDE.

Outros 32% dos empregos têm risco entre 50% e 70%, o que aponta para a possibilidade de uma grande mudança na forma como esses empregos são realizados devido à automação. Empregos nos países anglo-saxões, nórdicos e holandeses são menos automatizáveis do que os empregos em países do Leste e Sul da Europa, Alemanha, Chile e Japão. Mais de 66% das variações entre países são explicadas por diferenças na forma como a economia funciona dentro dos mesmos setores econômicos, e apenas 30% são explicados por diferenças na estrutura econômica das economias.

No caso específico do Chile, 31% dos empregos têm alto risco de automação, com probabilidade superior a 70%. E outro grupo, que representa cerca de 20% dos empregos, apresenta um risco significativo de automação, com probabilidade entre 50% e 70%.

Na distribuição de empregos no Chile (fonte: elaboração baseada no INE), setores como a Indústria de Manufatura, Construção e Transporte e Armazenamento apresentam, nos níveis de qualificação Média e Baixa, valores que ultrapassam 73% do total, chegando a 89% no caso de Transporte e Armazenamento.

97% dos empregos privados com salário no trimestre de junho a agosto de 2018 tinham qualificações médias e baixas.

Com esse comportamento, parece que os processos produtivos da indústria chilena são fortemente sustentados por níveis médios e baixos de emprego. Esse fato aumenta o risco de perda futura desses empregos devido à substituição pela automação.

Nem tudo é negro nesse panorama dramático do mundo. Existem enormes oportunidades para se adaptar a essa mudança ou transformação que já está acontecendo no planeta e que mostra todos os sinais de avançar com sua corrida vertiginosa e acelerada.

Há uma série de tarefas difíceis de substituir por automação, como tarefas interativas não rotineiras e análises não rotineiras. Hoje, no Chile, esse tipo de tarefa não ultrapassa 3% das contratações recentes pagas pelo mundo privado.

Assim, o desafio é mudar tendências em múltiplas áreas, como treinamento no ensino médio, atualização dos processos de produção e negócios, incorporação de novas indústrias com alto valor agregado em produtos e serviços.

Essa transformação deve começar hoje, porque 2030 será tarde demais. O Chile está para trás e nem parece ter percebido essa situação, já que políticas públicas, legislações e auditorias continuam buscando sustentar um modelo de desenvolvimento baseado nos principais fatores de produção, ou seja, o uso significativo de capital e trabalho. Economistas sabem que os países não crescem sob essa fórmula que gera uma alta concentração de capital humano especializado em tarefas operacionais e rotineiras que não exigem formação acadêmica avançada.

Estar ciente dessa situação é responsabilidade de todos, mas ainda mais dos governantes, políticos e empresários, pois eles têm controle absoluto para realizar essa mudança. Caso contrário, e isso já foi demonstrado, a desigualdade social continuará a escalar permanentemente, e episódios como o 18-0 têm alta probabilidade de acontecer novamente, com a diferença de que milhões de chilenos serão adicionados à lista de desigualdade e injustiça.

É isso que você quer que aconteça com nosso país (não temos outro substituto)?